Opgaver med implementering af Kofoedsmindes pædagogiske grundlag omtalt som “Fælles Praksis” desuden en opgave vedr., afdækning af rusmiddel problematikkerne blandt beboerne på Kofoedsminde, afdækningen resulterede i en intern rapport.

Region Midtjylland.  Opgaver som Viso specialist, hvilket omfatter rådgivning til medarbejdergrupper over hele landet. Typisk sager vedrørende et udviklingshæmmet menneskes udfordrende adfærd, og det adfærden gjorde ved medarbejder gruppens trivsel og arbejdsmiljø.

Desuden var jeg dybt involveret i udarbejdelsen af SUA’s sikkerheds model, som vi valgte skulle tage afsæt i Bröset Violence checklist-

Derudover opgaver vedrørende indberetning af magtanvendelser, samt dataindsamling vedr., magtanvendelserne. eks., i forhold til tid og sted, men også i forhold til hvilke beboergrupper der oftest var udsat for magtanvendelser.

Desuden undervisning af nyansatte, vedr., reglerne for indgreb i selvbestemmelsesretten, og lovgivningen omkring foranstaltningsdomme.

Opgaver omkring vagtplanlægning, dokumentation, personalepleje, MUS-samtale, osv.

Jeg påbegyndte opgaverne vedrørende VISO rådgivning, i min ansættelse som afdelingsleder, VISO opgaverne blev efterfølgende en væsentlig del af mine opgaver som faglig konsulent i specialområdet.  Som VISO specialist, udførte jeg dels rådgivningsopgaver, samt deltog i de netværk Socialstyrelsen etablerede i de første år efter kommunalreformen.

Skovbjergparken var en del af Ringkøbing Amts tilbud til mennesker med autisme og nedsat funktionsevne.

Opgaverne var de pædagogiske opgaver i praksis, samt dokumentation og udarbejdelse af handleplaner og metodebeskrivelser. Arbejdet i autisme området satte i høj grad fokus på værdien af dokumentation, planlægning og metodebeskrivelser. Og ikke mindst værdien i at arbejde med forudsigelighed, genkendelighed og tydelighed i forventninger og kommunikation. Det var også en tid hvor vi i begyndelsen var overbeviste om, at med den præcise metode plan og den ufravigelige dagsstruktur, havde det kun mindre betydning hvem medarbejderen var, – en tænkning vi heldigvis formåede at nuancere over årene, og dermed også anerkende det relationelle forholds betydning for den enkeltes sikkerhed, tryghed og trivsel.

Skovbjergparken var en del af Ringkøbing Amts tilbud til mennesker med autisme og nedsat funktionsevne.

Opgaverne var de pædagogiske opgaver i praksis, samt dokumentation og udarbejdelse af handleplaner og metodebeskrivelser. Arbejdet i autisme området satte i høj grad fokus på værdien af dokumentation, planlægning og metodebeskrivelser. Og ikke mindst værdien i at arbejde med forudsigelighed, genkendelighed og tydelighed i forventninger og kommunikation. Det var også en tid hvor vi i begyndelsen var overbeviste om, at med den præcise metode plan og den ufravigelige dagsstruktur, havde det kun mindre betydning hvem medarbejderen var, – en tænkning vi heldigvis formåede at nuancere over årene, og dermed også anerkende det relationelle forholds betydning for den enkeltes sikkerhed, tryghed og trivsel.